Yangiliklar
Жамиятда адолат барқарорлигини, қонун устуворлигини таъминлаш йўлидаги кўп йиллик самарали меҳнати, соҳа ривожига қўшган улкан хиссаси учун Чориев Қоржов Ўразович вилоят адлия бошқармаси рахбарияти томонидан эсдалик совғалар билан тақдирланди.
Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси Сизга узоқ ва мазмунли умр, тинчлик ва хотиржамлик, юртимиз фахри сифатида ҳамиша хурмат ва эътиборда бўлиб юришингизни тилайди!!!
Жиноят ишлари бўйича Термиз шаҳар судида Термиз шаҳар бўйича Ички ишлар органлари фаолиятини мувофиқлаштириш бошқармаси Пробация гуруҳи ҳисобида жазо ўтаб турган 17 нафар маҳкумни жазодан муддатидан илгари шартли равишда озод қилиш юзасидан киритилган тақдимномалар кўриб чиқилди.
Мамлакатимизда суд ҳокимиятининг чинакам мустақиллигини, фуқаролар ҳуқуқ ва эркинликларининг ишончли ҳимоясини таъминлаш ҳамда одил судловга эришиш мақсадида кенг қамровли ислоҳотлар жадаллик билан амалга ошириб келинмоқда. Батафсил...
Сурхондарё вилояти Бандихон туман адлия бўлимига фуқаролар Абдурахимов Абдурашид ва Жўраева Жумагул мурожаат қилиб бир неча йил давомида кўчмас мулки Қизириқ туман ҳокимлиги топшириғи асосида бузиб ташланиб етказилган 227 миллион сўм зарар Қизириқ туман ҳокимлиги томонидан тўлаб берилмаётганлиги ҳамда янги ташкил этилган Бандихон туман ҳокимлиги томонидан олиб қўйилган ер майдонларига тенг ер майдонлари ажратиб берилмаётганлигидан норози бўлиб мурожаат қилишган. Батафсил...
Сурхондарё вилоятидаги туманлар орасида илк электрон қарор Бандихон туман ҳокимига тегишли бўлди!
Бугун Адлия вазирлиги кўмаги билан Сурхондарё вилоятидаги туманлар орасида илк Бандихон туман ҳокими Ўткир Чориевнинг электрон қарори қабул қилинди.
2020 йил 18 февраль куни қабул қилинган “Жамиятда ижтимоий-маънавий муҳитни соғломлаштириш, маҳалла институтини янада қўллаб-қувватлаш ҳамда оила ва хотин-қизлар билан ишлаш тизимини янги даражага олиб чиқиш чора-тадбирлари тўғрисида”ги Ўзбекистон Республикаси Президенти Фармонига мувофиқ, ҳар бир маҳаллада “Обод ва хавфсиз маҳалла” тамойилига асосланган янги тизим жорий этилди. Ушбу ҳужжат билан Ўзбекистон Республикаси Маҳалла ва оилани қўллаб-қувватлаш вазирлиги ҳамда унинг Қорақалпоғистон Республикаси, вилоятлар, Тошкент шаҳар ва туман (шаҳар) бўлинмалари ташкил этилди.
Жамиятда “Обод ва хавфсиз маҳалла” тамойилининг тўлақонли ва самарали жорий этилишида ҳар томонлама кўмаклашиш, оилалар ва маҳаллалардаги ижтимоий-маънавий муҳитни соғломлаштиришда фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари билан яқин ҳамкорлигини ўрнатиш вазирликнинг асосий вазифа ва фаолият йўналишларидан бири ҳисобланади.
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТ ЮРИДИК ТЕХНИКУМИДАГИ
МАВЖУД БЎШ ИШ ЎРИНЛАРИ ҲАҚИДА ЭЪЛОН
20.04.2021 йил ҳолатига
|
№ |
Вакант лавозим номи |
Ойлик маоши |
Малакага оид талаблар |
Асосий вазифаси |
|
|
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТИ ЮРИДИК ТЕХНИКУМИ |
|||||
|
1 |
Декан |
2051278 |
Олий, Ҳуқуқшунос (қоида тариқасида ҳуқуқшунослик мутахассислик бўйича магистр даражасига ёки PhD илмий даражасига эга бўлиши) 3 йиллик самарали иш стажига эга бўлиши |
Таълим муассасасида услубий хоналарда услубий ишларни ташкил қилади; Таълим муассасасидаги ўқув тарбиявий ишлар ҳолатини, унинг давлат таълим стандартларига мос келишини таҳлил қилади ва унинг самарасини ошириш бўйича таклифлар ишлаб чиқади; Ўқув гуруҳларини, тўгаракларни ва ўқувчилар ташкилотларини тузишда қатнашади; Ўқувчиларнинг дарсларга мунтазам равишда қатнашишини назорат қилади; |
|
|
2 |
Психолог |
1672939 |
Олий, Психолог |
Психолог тадқиқот ва амалий муаммоларни ҳал қилиш, шунингдек, психологик ёрдам кўрсатиш, қўллаб-қувватлаш ва қўллаб-қувватлаш учун инсон фаолиятининг турли соҳаларида шахснинг руҳий ҳодисаларни ташкил этишнинг намоён, усуллари ва шаклларини ўрганадиган мутахассис. Психолог, одатда, олий психологик таълимни тугаллаган ёки "психология"мутахассислиги бўйича олий таълим асосида қайта ўқитилган. У қуйидаги малакаларга ега бўлиши мумкин:" бакалавр"," психолог"," магистр "таълим йўналишлари бўйича" психология "ва"клиник психология". Психолог томонидан ўрганиладиган руҳий ҳодисаларга инсоннинг соғлиқни сақлаш тизими, таълим, касбий фаолият, бизнес, спорт, санъат каби соҳаларидаги руҳий жараёнлар, хусусиятлар ва ҳолатлар, шунингдек, ижтимоий ёрдам ва қўллаб-қувватлаш тизими ва бошқалар киради. |
|
|
3 |
Ахборот технологиялари ва ўқитишнинг техник воситалари бўлими Етакчи мутахассиси (0,5 ярим штат) |
511196 |
Йўналиши ва мутахассислиги бўйича олий маълумот |
Директор томонидан унга берилган топшириқ ва кўрсатмаларн тўлиқ, сифатли ҳамда муддатида бажарилишини таъминлаш; марказда иш юритиш ҳужжатларини белгиланган номенклатурага биноан юритади, уларнинг бутунлигини таъминлайди, ўз вақтида архивга топшириш; ахборот-ресурс марказидан фойдаланувчиларга хизмат кўрасатиш; ахборот-ресурс маркази фойдаланувчиларни рўйхатдан ўтказиб бориш ва электрон ҳужжатлардан фойдаланиш ҳисобини юритиш; ахборот-ресурс марказини автоматлаштириш ишларига қатнашиш; ҳужжатлардан нусха кўчириш (ксерокопия) ва ҳисоб-китобини олиб бориш; марказ фаолиятини ривожлантириш йўлида хизмат қилувчи янги таклифлар киритиш; доимий равишда касбий малакасини ошириб бориш, илмий анжуман ва семинарларда қатнашиш. |
|
Ойлик иш ҳақидан ташқари ижтимоий ҳимоялашга қаратилган қуйидаги чоралар ва тўловлар таъминланади:
- ойлик иш ҳақига мартаба даражалари учун ва кўп йиллик хизмати учун қўшимчалар (бундан ташқари, мукофот пули, моддий ёрдам ва бошқалар) қўшиб борилади;
- адлия органлари ходимларига бериладиган махсус унвон – мартаба даражалари берилади;
- танловда иштирок этиш истагини билдирган номзодлар 2021 йил 5 май кунига қадар ариза беришлари мумкин.
Аризага қуйидаги ҳужжатлар илова қилинади:
-ходимнинг шахсий варақаси (маълумотнома-объективка);
-диплом (дипломдан кўчирма)нинг нусхаси, чет элда ўқиган бўлса, дипломи тан олиш ва нострификациядан ўтганлигини тасдиқловчи гувоҳнома, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар таълим муассасаларининг битирувчи курсларида таълим олаётганлар бундан мустасно;
-номзоднинг паспорт нусхаси. Ариза ва унга илова қилинган ҳужжатлар электрон шаклда surxondaryo@adliya.uz электрон почтасига ёки Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси Кадрлар бўлимига юборишлари лозим. Юборилаётган маълумотномада номзоднинг яшаш манзили ва телефон рақамлари тўғрисидаги ҳамда қайси иш ўрнига ҳужжат топшириш истаги ҳақидаги маълумотлар ҳам экс эттирилиши керак;
боғланиш учун телефон рақами 76-223-32-25, 76-221-72-01 танлов Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси биносида ўтказилади;
Адлия органлари ва муассасаларида кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, кадрлар захирасини шакллантириш ҳамда улар билан ишлаш тартиби тўғрисидаги Низомнинг 5-бандига мувофиқ, қуйидаги шахслар адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиниши мумкин эмас:
ўн олти ёшга тўлмаган шахслар;
белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган
деб топилган шахслар;
адлия органи ёки муассасасининг ишлаб турган ходими билан яқин қариндош ёки қуда-анда бўлса (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари), агар ишга қабул қилинаётган ёки тайинланаётган лавозим улардан бири иккинчисига бевосита бўйсуниб ёки унинг назорати остида хизмат қилишни тақозо қилса;
ишга кириш учун сохта ҳужжатлар ёки била туриб ёлғон маълумотлар тақдим этган бўлса;
судланганлик ҳолати тугалланмаган ёки судланганлиги олиб ташланмаган шахслар;
қонун ҳужжатларида белгиланган бошқа ҳолатлар.
-танлов тартиби бузилган тақдирда ёки коррупцияҳолатлари ҳақидаги хабарларни Адлия вазирлигининг “1008” ишонч телефонига ёки @antikorbot
телеграм каналига мурожаат қилишингиз мумкин.
Surxondaryo viloyat adliya boshqarmasiga ishga kirish tartibi va shartlari O‘zbekiston Respublikasi Adliya vazirining 2020 yil 24 martdagi 68-um-son buyrug‘ining 1-ilovasi bilan tasdiqlangan “Adliya organlari va muassasalarida HR-menejment tizimi to‘g‘risida” gi nizomda berilgan
Adliya organlari va muassasalariga xodimlarni ishga qabul qilish bo‘yicha tanlov asosida olinadi. Adliya organlari va muassasalariga xodimlarni ishga qabul qilish bo‘yicha tanlov (bundan buyon matnda tanlov deb yuritiladi) adliya organlari va muassasalarining kadrlar tarkibini ishchanlik, shaxsiy va axloqiy fazilatlari, ma’lumoti darajasi va sog‘lig‘iga ko‘ra yuklatilgan vazifa va funksiyalarni bajarishga layoqatli bo‘lgan xodimlar bilan ta’minlash maqsadida o‘tkaziladi.
Tanlov adliya organlari va muassasalarining rahbarlari tomonidan tashkil etiladigan maxsus komissiya tomonidan meritokratiya, ochiqlik va mustaqillik tamoyillari asosida o‘tkaziladi.
Maxsus komissiya tegishli adliya organi yoki muassasasi xodimlari orasidan kamida besh kishidan iborat tarkibda bir yil muddatga tuziladi.Batafsil...
