Yangiliklar
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 3 декабрдаги “Иқтидорли ёшларни саралаб олиш тизими ва академик лицейлар фаолиятини такомиллаштириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПҚ-4910-сон қарори билан Республикада иқтидорли ёшлар ва академик лицейлар фаолиятига катта эътибор қаратилмоқда.
Эндиликда академик лицейларда:
• ўқувчиларнинг камида битта хорижий тилни пухта ўзлаштириб чиқиши таъминланади;
• чуқурлаштирилган фанлар соати оширилиб, улар улуши камида 50 фоизга етказилади.
• ОТМнинг турдош таълим йўналишларида такроран ўқитиладиган фанлар академик лицейлар ўқув дастуридаги тегишли фанлар билан унификация қилинади.
Академик лицейларда ўқиш даврида унификация қилинган фанларни ўзлаштирган, олий таълим муассасаларида талабаликка қабул қилинган таълим олувчилар учун ушбу фанларни ўзлаштириш ихтиёрий ҳисобланади. Батафсил...
Мамлакатимизда эҳтиёжманд оилаларни ҳар томонлама қўллаб-қувватлаш, ижтимоий ҳимоя қилиш борасида кенг кўламли ишлар амалга оширилмоқда. “Темир дафтар”, “Аёллар дафтари” ва “Ёшлар дафтари”га киритилганлар билан ишлашда янгича тизим жорий этилаётир. Батафсил...
Ўзбекистон Республикаси Президентининг 2020 йил 30 октябрдаги “Соғлом турмуш тарзини кенг татбиқ этиш ва оммавий спортни янада ривожлантириш чора-тадбирлари тўғрисида”ги ПФ-6099-сон Фармони ижроси бўйича туманимиз фаоллари томонидан бир қатор ишлар амалга оширилиб борилмоқда.
Бугунги кунда Ўзбекистон Республикаси Президенти Ш.М.Мирзиёев томонларидан пандемия даврида оммавий спорт турларига бўлаётган катта эътибор, ташкилотларда “Шахсий намуна” тамойили асосида ўзларининг антропометрик кўрсаткичларини (семизлик даражасини, вазн индексини камайтириш, саломатликни мустаҳкамлаш) яхшилаш орқали ходимларнинг антропометрик кўрсаткичлари яхшиланиш, ходимлар ва уларнинг оила аъзолари айниқса, ёшлар ўртасида югуриш, футбол, волейбол, баскетбол, стол тенниси, ва бошқа спорт турлари бўйича оммавий спорт мусобақалари ташкил этиш фикри илгари сурилаётганлиги ва бир қанча фармойиш, қарор ва бошқа турдаги ҳужжатлар ишлаб чиқилаётганлиги бежиз эмас. Батафсил...
Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси ва унинг тизимидаги туман (шаҳар) адлия бўлимларига 2020 йил давомида жисмоний ва юридик шахслардан келиб тушган мурожаатлар таҳлил қилинганда қуйидагилар аниқланди.
I. Бошқармага келиб тушган мурожаатларни (ёзма, ишонч телефони, сайёр қабул ва виртуал) кўриб чиқиш натижалари бўйича:
Жумладан, Сурхондарё вилоят адлия бошқармасига 2020 йил давомида жами 1737 та (шундан 849 таси инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилишга оид, 245 таси ҳуқуқий хизмат кўрсатишни давлат томонидан тартибга солишга оид, 407 таси ижтимоий-иқтисодий соҳада ҳуқуқни қўллаш амалиётига оид, 109 таси нодавлат нотижорат ташкилотлари фаолиятига оид, 17 таси юридик хизматлар фаолиятига оид, бошқа соҳалар бўйича 110 та) мурожаатлар келиб тушди. Келиб тушган мурожаатларнинг 1358 таси ҳал этилди, 126 таси тегишлилиги бўйича кўриб чиқиш учун юборилди, 12 таси қонунда белгиланган асосда ва тартибда кўрмасдан қолдирилди, 13 таси ҳозирда кўриб чиқилмоқда. Батафсил...
Сурхондарё вилоят адлия бошқармасининг бюджетдан ажратилган маблағларининг тақсимоти тўғрисида маълумот.
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТ АДЛИЯ БОШҚАРМАСИ ТИЗИМИДАГИ
МАВЖУД БЎШ ИШ ЎРИНЛАРИ ҲАҚИДА 1-СОНЛИ ЭЪЛОН
20.01.2021 йил ҳолатига
|
№ |
Вакант лавозим номи |
Ойлик маоши |
Малакага оид талаблар |
Асосий вазифаси |
|
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТ АДЛИЯ БОШҚАРМАСИ |
||||
|
1 |
Сурхондарё вилоят Қизириқ тумани адлия бўлими етакчи маслаҳатчиси
|
2 500 000 сўм
|
Олий, ҳуқуқшунос
|
Жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш; инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилиш бўйича чора-тадбирларни амалга ошириш, ўз ваколатлари доирасида жисмоний ва юридик шахсларнинг мурожаатларини кўриб чиқиш; ҳуқуқни қўллаш амалиётини ўрганиш ва таҳлил қилиш, унинг барқарорлиги ва бир хиллигини таъминлаш бўйича таклифларни ишлаб чиқиш; давлат ва хўжалик бошқарув органлари, маҳаллий давлат ҳокимияти органларининг интеллектуал мулк соҳасини тартибга солишдаги фаолиятида ҳуқуқни қўллаш амалиётини изчил ва бир хилда таъминлаш; бўлим томонидан маъмурий ҳуқуқбузарлик тўғрисида расмийлаштирилган баённомаларнинг ижросини ўз вақтида ва сифатли таъминланишини назорат қилади, бу соҳада амалга оширилган ишларни ҳар чорак якунлари бўйича таҳлил қилиб, умумлаштириб боради ва таклифлар беради; бўлим томонидан киритилган даъво аризалари буйича қабул қилинган ҳал қилув қарорлари ўз вақтида етиб келишини назорат қилади, бу соҳада амалга оширилган ишларни ҳар чорак якунлари бўйича таҳлил қилиб, умумлаштириб боради ва тегишли таклифлар киритади; |
|
2 |
Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси Молия - иқтисод бўлими кичик мутахассис |
1 700 000 сўм
|
Олий, иқтисодчи, молия, банк иши
|
Барча моддий жавобгар шахслардан товар-моддий қимматликларнинг ҳаракати тўғрисида ҳисобот ва ҳисобот тузиш учун асос бўлган ҳужжатларни белгиланган муддатларда ойма-ой қабул қилиб жамлаб бориш, тўғрилигини назорат қилиш; моддий жавобгар шахслар жавобгарлигида булган товар-моддий кийматликларни кирими ва чикими буйича тегишли бошлангич бухгалтерия хужжатларини кунлик расмийлаштириб, тегишли оборот ведомостларида кайд этиб боради; моддий жавобгар шахслардан белгиланган муддатларда хисоботлар олади, уларни текширади ва кабул килади; Бошқарма ва унинг тизимидаги идоралар бинолари учун электр энергияси ва бошқа коммунал хизматлар бўйича ҳисоб-фактураларни қабул қилиш; адлия бошқармасига бюджетдан ташқари тушумлар бўйича хисоботларни худудлар кесимида Давлат солиқ инспекцияларига тақдим этиб бориш; ходимларнинг иш хакларидан камунал ушланмалари бўйича ходимлардан аризалар олади (Электр энергия, таббий газ, ичмлик суви ва бошқа камунал тўловлар) ва тўловни таъминлаш ишларини олиб боради хамда уларнинг бухгалтерия китобларида акс этишини таъминлайди; бошқарма бошлиғи кўрсатмасига асосан ҳамда қонун ҳужжатларига мувофиқ бошқа вазифаларни амалга оширади; |
Ойлик иш ҳақидан ташқари ижтимоий ҳимоялашга қаратилган қуйидаги чоралар ва тўловлар таъминланади:
- ойлик иш ҳақига мартаба даражалари учун ва кўп йиллик хизмати учун қўшимчалар (бундан ташқари, мукофот пули, моддий ёрдам ва бошқалар) қўшиб борилади;
- адлия органлари ходимларига бериладиган махсус унвон – мартаба даражалари берилади;
- Меҳнат кодексида белгиланган 6 та байрам ва 4 та чорак якунлари бўйича ойлик иш ҳақи фонди миқдорида мукофот пуллари;
- ходим таътилга чиққанда бир мансаб маоши миқдорида моддий ёрдам пули;
- қишлоқ хўжалиги маҳсулотлари сотиб олиш учун йилда бир маротаба моддий ёрдам;
- танловда иштирок этиш истагини билдирган номзодлар 2021 йил 4 февраль кунига қадар ариза беришлари мумкин.
Аризага қуйидаги ҳужжатлар илова қилинади:
-ходимнинг шахсий варақаси (маълумотнома-объективка);
-диплом (дипломдан кўчирма)нинг нусхаси, чет элда ўқиган бўлса, дипломи тан олиш ва нострификациядан ўтганлигини тасдиқловчи гувоҳнома, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар таълим муассасаларининг битирувчи курсларида таълим олаётганлар бундан мустасно;
-номзоднинг паспорт нусхаси. Ариза ва унга илова қилинган ҳужжатлар электрон шаклда surxondaryo@adliya.uz электрон почтасига ёки Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси Кадрлар бўлимига юборишлари лозим. Юборилаётган маълумотномада номзоднинг яшаш манзили ва телефон рақамлари тўғрисидаги ҳамда қайси иш ўрнига ҳужжат топшириш истаги ҳақидаги маълумотлар ҳам экс эттирилиши керак;
боғланиш учун телефон рақами 76-222-47-62, танлов Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси биносида ўтказилади;
Адлия органлари ва муассасаларида HR-менежмент тизими тўғрисидаги Низомнинг 5-бандига мувофиқ, қуйидаги шахслар адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиниши мумкин эмас:
ўн олти ёшга тўлмаган шахслар;
белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган
деб топилган шахслар;
адлия органи ёки муассасасининг ишлаб турган ходими билан яқин қариндош
ёки қуда-анда бўлса (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари), агар ишга қабул қилинаётган ёки тайинланаётган лавозим улардан бири иккинчисига бевосита бўйсуниб ёки унинг назорати остида хизмат қилишни тақозо қилса;
ишга кириш учун сохта ҳужжатлар ёки била туриб ёлғон маълумотлар тақдим этган бўлса;
судланганлик ҳолати тугалланмаган ёки судланганлиги олиб ташланмаган шахслар;
қонун ҳужжатларида белгиланган бошқа ҳолатлар.
-танлов тартиби бузилган тақдирда ёки коррупция ҳолатлари ҳақидаги хабарларни Адлия вазирлигининг “1008” ишонч телефонига ёки @antikorbot телеграм каналига мурожаат қилишингиз мумкин.
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТ ЮРИДИК ТЕХНИКУМИДАГИ
МАВЖУД БЎШ ИШ ЎРИНЛАРИ ҲАҚИДА ЭЪЛОН
20.01.2021 йил ҳолатига
|
№ |
Вакант лавозим номи |
Ойлик маоши |
Малакага оид талаблар |
Асосий вазифаси |
|
СУРХОНДАРЁ ВИЛОЯТИ ЮРИДИК ТЕХНИКУМИ |
||||
|
1 |
Директорнинг молия хўжалик ишлари бўйича ўринбосари
|
2705959
|
Олий, молиячи-иқтисодчи, бўлиши лозим |
Моддий жавобгар шахс бўлиб, олиб келинган, шу жумладан, чет эл инвестициялари ҳисобидан олиб келинган жихозлар ҳисобини олиб боради; Таълим муассасаси экологик ҳолатининг сақланиши, атроф мухитнинг санитария-гигиена талаблари даражасида эканлиги устидан назорат ўрнатади; Хўжалик хизмати ишчиларига раҳбарлик қилади, таълим муассасаси биноларини капитал ва жорий таъмирланишини, тозалигини таъминлайди; Қонун хужжатлари асосида моддий бойликларнинг бутлигини таъминлаш мақсадида ҳар бир жавобгар шахс билан ўрнатилган тартибда шартнома тузади ҳамда тасдиқлаш учун директорга тақдим этади |
|
2 |
Декан |
2051278 |
Олий, Ҳуқуқшунос |
Таълим муассасасида услубий хоналарда услубий ишларни ташкил қилади; Таълим муассасасидаги ўқув тарбиявий ишлар ҳолатини, унинг давлат таълим стандартларига мос келишини таҳлил қилади ва унинг самарасини ошириш бўйича таклифлар ишлаб чиқади; Ўқув гуруҳларини, тўгаракларни ва ўқувчилар ташкилотларини тузишда қатнашади; Ўқувчиларнинг дарсларга мунтазам равишда қатнашишини назорат қилади; |
|
3 |
Бош ҳисобчи 0,5 ставка |
1148715 |
Олий, Иқтисодчи-бухгалтер, молиячи |
Бухгалтерия ҳисобини замонавий техник воситалар ва ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда ташкил этиш; Бюджет маблағларини, шунингдек бюджетдан ташқари маблағларни ҳаражатлар сметасида кўзда тутилган муайян мақсадларда тўғри сарфланишини таъминлаш; Пул маблағлари ва моддий қимматликларнинг бутлиги устидан мунтазам назоратни амалга ошириш; Ходимларнинг иш ҳақларини ва унга тенглаштирилган тўловларни белгаланган тартибда ўз вақтида ҳисоблаб чиқиш; Молиявий, солиққа доир ва бошқа ҳисоботларни тузиш |
|
4 |
Ҳисобчи |
1723072 |
Олий, Иқтисодчи-бухгалтер, молиячи |
Бухгалтерия ҳисобини замонавий техник воситалар ва ахборот технологияларидан фойдаланган ҳолда ташкил этиш; Бюджет маблағларини, шунингдек бюджетдан ташқари маблағларни ҳаражатлар сметасида кўзда тутилган муайян мақсадларда тўғри сарфланишини таъминлаш; Пул маблағлари ва моддий қимматликларнинг бутлиги устидан мунтазам назоратни амалга ошириш; Ходимларнинг иш ҳақларини ва унга тенглаштирилган тўловларни белгаланган тартибда ўз вақтида ҳисоблаб чиқиш; Молиявий, солиққа доир ва бошқа ҳисоботларни тузиш |
|
5 |
(Махсус фанлар) Суд ва ҳуқуқни муҳофаза қилувчи органлар, рим ҳуқуқи, жиноий одил судлов асослари фанларидан дарс берувчи ўқитувчи педагог |
1689837 |
Олий, Ҳуқуқшунос |
Таълим даражаси ва маълум курслар (гуруҳлар) учун мўлжалланган, Давлат таълим стандартлари ва ўқув дастурларига асосланган тегишли фан бўйича ўқувчиларга назарий ва амалий ўқув машғулотларини ташкил этишни ва ўтишни таъминлайди; Ўқувчиларнинг олган билимларини амалда мустақил равишда қўллашлари учун тайёрлайди, маслаҳат беради; Таълим стандартлари талабларига асосан ўқув материалларини ўқувчилар томонидан ўзлаштирилишини объектив баҳолашни таъминлаш учун рейтинг назоратини амалга оширади. Бу мақсадда жорий, оралиқ ва якуний назоратларни амалга оширади |
|
6 |
Юридик клиника етакчи мутахассиси |
1022392 |
Олий, Ҳуқуқшунос |
Юридик клиника-нодавлат эркин ҳуқуқий ёрдам тизимининг аъзоси. Ҳуқуқий клиникалар олий ўқув юртлари ва профессионал таълим негизида аҳолига ҳуқуқий ёрдам кўрсатиш ва ҳуқуқий таълим бериш ҳамда юридик мутахассислик талабалари ўртасида ҳуқуқий ёрдам кўникмаларини шакллантириш мақсадида ташкил этилади. Юридик клиника жисмоний ва юридик шахсларга беғараз юридик маслаҳатлар кўрсатиш билан боғлиқ фаолиятни амалга оширади. Юридик клиника фаолияти ходим раҳбарлигида ҳуқуқий масалалар юзасидан фуқаролар қабулини амалга оширади ва уларга керакли ҳуқуқий маслаҳатларни кўрсатади. Аҳоли эҳтиёжларидан келиб чиққан ҳолда юридик клиника ҳуқуқнинг алоҳида тармоғига ихтисослашган ҳолда ёки умумий ҳуқуқ масалалари бўйича маслаҳатлар бериши мумкин. |
|
7 |
Психолог |
1809869 |
Олий, Психолог |
Психолог тадқиқот ва амалий муаммоларни ҳал қилиш, шунингдек, психологик ёрдам кўрсатиш, қўллаб-қувватлаш ва қўллаб-қувватлаш учун инсон фаолиятининг турли соҳаларида шахснинг руҳий ҳодисаларни ташкил этишнинг намоён, усуллари ва шаклларини ўрганадиган мутахассис. Психолог, одатда, олий психологик таълимни тугаллаган ёки "психология"мутахассислиги бўйича олий таълим асосида қайта ўқитилган. У қуйидаги малакаларга ега бўлиши мумкин:" бакалавр"," психолог"," магистр "таълим йўналишлари бўйича" психология "ва"клиник психология". Психолог томонидан ўрганиладиган руҳий ҳодисаларга инсоннинг соғлиқни сақлаш тизими, таълим, касбий фаолият, бизнес, спорт, санъат каби соҳаларидаги руҳий жараёнлар, хусусиятлар ва ҳолатлар, шунингдек, ижтимоий ёрдам ва қўллаб-қувватлаш тизими ва бошқалар киради. |
Ойлик иш ҳақидан ташқари ижтимоий ҳимоялашга қаратилган қуйидаги чоралар ва тўловлар таъминланади:
- ойлик иш ҳақига мартаба даражалари учун ва кўп йиллик хизмати учун қўшимчалар (бундан ташқари, мукофот пули, моддий ёрдам ва бошқалар) қўшиб борилади;
- адлия органлари ходимларига бериладиган махсус унвон – мартаба даражалари берилади;
- танловда иштирок этиш истагини билдирган номзодлар 2021 йил 4 февраль кунига қадар ариза беришлари мумкин.
Аризага қуйидаги ҳужжатлар илова қилинади:
-ходимнинг шахсий варақаси (маълумотнома-объективка);
-диплом (дипломдан кўчирма)нинг нусхаси, чет элда ўқиган бўлса, дипломи тан олиш ва нострификациядан ўтганлигини тасдиқловчи гувоҳнома, олий ёки ўрта махсус, касб-ҳунар таълим муассасаларининг битирувчи курсларида таълим олаётганлар бундан мустасно;
-номзоднинг паспорт нусхаси. Ариза ва унга илова қилинган ҳужжатлар электрон шаклда surxondaryo@adliya.uz электрон почтасига ёки Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси Кадрлар бўлимига юборишлари лозим. Юборилаётган маълумотномада номзоднинг яшаш манзили ва телефон рақамлари тўғрисидаги ҳамда қайси иш ўрнига ҳужжат топшириш истаги ҳақидаги маълумотлар ҳам экс эттирилиши керак;
боғланиш учун телефон рақами 76-223-32-25, 76-221-72-01 танлов Сурхондарё вилоят адлия бошқармаси биносида ўтказилади;
Адлия органлари ва муассасаларида кадрларни танлаш ва жой-жойига қўйиш, кадрлар захирасини шакллантириш ҳамда улар билан ишлаш тартиби тўғрисидаги Низомнинг 5-бандига мувофиқ, қуйидаги шахслар адлия органлари ва муассасаларига ишга қабул қилиниши мумкин эмас:
ўн олти ёшга тўлмаган шахслар;
белгиланган тартибда муомалага лаёқатсиз ёки муомала лаёқати чекланган
деб топилган шахслар;
адлия органи ёки муассасасининг ишлаб турган ходими билан яқин қариндош ёки қуда-анда бўлса (ота-оналар, ака-укалар, опа-сингиллар, фарзандлар, эр-хотинлар, шунингдек эр-хотинларнинг ота-оналари, ака-укалари, опа-сингиллари ва фарзандлари), агар ишга қабул қилинаётган ёки тайинланаётган лавозим улардан бири иккинчисига бевосита бўйсуниб ёки унинг назорати остида хизмат қилишни тақозо қилса;
ишга кириш учун сохта ҳужжатлар ёки била туриб ёлғон маълумотлар тақдим этган бўлса;
судланганлик ҳолати тугалланмаган ёки судланганлиги олиб ташланмаган шахслар;
қонун ҳужжатларида белгиланган бошқа ҳолатлар.
-танлов тартиби бузилган тақдирда ёки коррупция ҳолатлари ҳақидаги хабарларни Адлия вазирлигининг “1008” ишонч телефонига ёки @antikorbot телеграм каналига мурожаат қилишингиз мумкин.
It is necessary to ensure the timely and effective implementation of the adopted documents so that everyone can feel the effects of public administration reforms in their lives. To this end, in the current address of the head of state to the Oliy Majlis on the results of 2020, great confidence was once again expressed in the Ministry of Justice, its territorial departments and divisions.
Over the past 4 years, 150 laws, about 2,000 decrees and resolutions have been adopted to implement large-scale changes in all areas. However, we cannot say that all local leaders understand the essence of these documents, use the opportunities provided, create the necessary conditions for the population and entrepreneurs, said the head of state.
To tell the truth, it is currently difficult to be aware of all of these sectoral normative legal acts in a timely manner, but not only managers, but also employees of every state body and organization should be aware of universally binding laws.
Take, for example, the Law of the Republic of Uzbekistan "On Appeals of Individuals and Legal Entities". The purpose of this Law is to regulate relations in the field of appeals of individuals and legal entities to state bodies and public institutions, as well as their officials.More...
Сурхондарё вилоят Узун туман адлия бўлимига 2020 йил 4-чораги давомида жисмоний ва юридик шахслардан келиб тушган мурожаатлар таҳлил қилинганда қуйидагилар аниқланди.
I. Бўлимга келиб тушган мурожаатларни (ёзма, ишонч телефони, сайёр қабул ва виртуал) кўриб чиқиш натижалари бўйича:
Жумладан, Узун туман адлия бўлимига 2020 йил 4-чораги давомида жами 172 та (шундан, 170 таси инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилишга оид, бошқа соҳалар бўйича 2 та) мурожаатлар келиб тушди. Келиб тушган мурожаатларнинг 165 таси кўриб чиқилиб ҳал этилган.
Келиб тушган мурожаатларнинг 165 таси (97 %, умумий келиб тушган мурожаатлар сонидан) ҳал этилиб, шундан 114 та мурожаат (77%) қаноатлантирилди, 43 тасига (20 %) ҳуқуқий тушунтириш берилди.
Хусусан, Инсон ҳуқуқларини ҳимоя қилиш соҳасидаги мурожаатларнинг 77 фоизи (114 та) мурожаатлардаги важлар ўз тасдиғини топганлиги сабабли Батафсил...
Ўзбекистон Республикаси Фуқаролик кодексининг 1118-моддасига асосан мерос очилган пайтда ҳаёт бўлган фуқаролар, шунингдек мерос қолдирувчининг ҳаётлик пайтида ҳомила ҳолида бўлган ва мерос очилгандан кейин тирик туғилган болалари васият ва қонун бўйича меросхўр бўлишлари мумкин. Қолаверса, мерос очилган пайтда тузилиб бўлган юридик шахслар, шунингдек давлат ва фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари ҳам васият бўйича меросхўр бўлишлари мумкин.
Демак, марҳумнинг васиятномасида кўрсатилган шахс (жисмоний ва юридик шахс)лар, ҳамда давлат ва фуқароларнинг ўзини ўзи бошқариш органлари васият бўйича меросхўр бўлиши мумкин.
Ўзбекистон Республикаси Фукаролик кодексининг 1135-1139-моддаларига асосан қонун бўйича меросхўрларнинг 5 та навбати мавжуд.Батафсил...